Pedagogisch Professional Peutergroep
Hoe maak jij het verschil voor kinderen?
De locatie Anna Paulownastraat staat in Alkmaar-Zuid. We bieden hier peuteropvang, BSO en dagopvang aan. Voor onze peutergroep zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de dinsdag en donderdag. De overige werkdagen zijn in overleg in te vullen, waarbij wij in ieder geval graag zien dat je op vrijdag beschikbaar bent.
De doelgroep op deze locatie vraagt soms net even wat meer. Zie jij het als een uitdaging om te werken met meertaligheid, verschillende culturen en kinderen die soms wat extra begeleiding nodig hebben? Dan pas je goed bij ons team in Alkmaar-Zuid.
Je houdt je onder andere bezig met:
het begeleiden van peuters in hun ontwikkeling;
het creëren van een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving;
het aanbieden van passende activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van peuters;
het ondersteunen van kinderen in hun sociale, emotionele en taalontwikkeling;
het samenwerken met ouders en collega's om elk kind de beste start te geven.
Met wie ga je samenwerken?
Je komt terecht in een hecht en ervaren team op de Anna Paulownastraat. Samen met je directe collega's op de peutergroep zorg je voor een fijne en stabiele omgeving voor de kinderen. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van de andere opvanggroepen op de locatie. Samen dragen jullie bij aan een warm pedagogisch klimaat waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Wat neem jij mee?
Je bruist van de ideeën, bent betrokken, nieuwsgierig en ambitieus. Je vindt het leuk om mee te denken, initiatief te nemen en samen te werken aan de kwaliteit van de opvang. Daarnaast ben je flexibel en bereid om waar nodig op andere groepen ondersteuning te bieden.
Verder:
beschik je over een afgeronde pedagogische opleiding die kwalificeert voor het werken in de kinderopvang;
kun je aantonen dat je voldoet aan de taaleis 3F;
heb je affiniteit met peuters en hun ontwikkeling;
werk je graag samen in een team en bouw je makkelijk een vertrouwensband op met kinderen en ouders.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij Klein Alkmaar krijg je de kans om te werken met plezier én betekenis. We geloven dat jij als professional het verschil maakt voor de kinderen én het team. Maar ook goede arbeidsvoorwaarden:
een eerlijk salaris volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang: minimaal €2.681 en maximaal €3.684 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek);
een jaarcontract;
een eindejaarsuitkering van 8% die we betalen in december;
bijna 6 weken aan vrije dagen om te ontspannen;
dichtbij of ver weg, wij vergoeden je reiskosten;
8% vakantiegeld bovenop je maandsalaris;
pensioenopbouw via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
tegemoetkoming in je zorgverzekering, €8 per maand bij een basisverzekering, nog eens €8 extra als je aanvullend verzekerd bent;
korting op kinderopvang bij Klein Alkmaar, tot wel 9,3% korting op BSO en 7,1% korting op dagopvang;
begeleiding van een pedagogisch coach die jou ondersteunt in je werk en ontwikkeling;
toegang tot een ruim opleidingsaanbod, zodat je kunt blijven groeien in je vak.
Maar bovenal, betrokken collega’s en een fijne werkomgeving, waar we samenwerken, successen vieren en goed voor elkaar zorgen.
Waarom kiezen collega’s voor Klein Alkmaar?
Wij zijn een kinderopvangorganisatie in Alkmaar. Wij zijn betrokken en maken bewuste keuzes voor een gezonde toekomst. We werken nauw samen met ouders, kinderen, collega’s en anderen. Schouder-aan-schouder noemen wij dat. Zo zorgen we samen voor een veilige en fijne plek voor kinderen en de wereld om ons heen.
Bij Klein Alkmaar zorgen we goed voor ons team. We vinden het belangrijk om te leren en te groeien. Elke dag werken we daaraan. Dat doen we in ons werk, door samen te werken en door inspiratie op te doen. We denken graag na over hoe dingen anders of beter kunnen. Zo groeien we samen en maken we elkaar sterker.
We bouwen aan een gezonde organisatie. We werken hard en zetten vaak een extra stap. Tegelijk zorgen we goed voor elkaar. Ontwikkeling vinden we belangrijk. Het geeft energie en maakt ons beter in ons werk. Jij mag jezelf steeds de vraag stellen: Wat wil ik leren? En wat kan ik bijdragen?
We vinden het belangrijk dat collega’s kunnen groeien binnen onze organisatie. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een interne kandidaat.
